Interview mit Dr. Axel Schack, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbands HessenChemie auf www.chemanager-online.com – 08/11
Mit dem Begriff Marke verbinden wir markante Logos und Produkte wie Coca-Cola, Tempo oder Ariel. Eine Marke bündelt die Identität eines Produktes - sie zeigt uns sein Wesen und liefert ein Versprechen. Dieser Gedanke lässt sich auch auf die Glaubwürdigkeit und Attraktivität von Arbeitgebern anwenden.
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Employer Branding Special in der KarriereWELT – 07/11
In dem Special der KarriereWELT vom 2./4. Juli steht diesmal Employer Branding im Mittelpunkt. Dabei geht es um Authentizität von Unternehmen und einem Best Practice Beispiel.
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"Wie attraktiv sind Arbeitgeber wirklich?" in der PersonalfÜhrung – 07/11
Welche Stärken und Schwächen hat ein Unternehmen in Sachen Arbeitgeberattraktivität?
Und was folgt aus der Antwort auf diese Frage?
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Der ArbeitgeberattraktivitÄt die Hand aufs Herz legen
Fitnesstest für Arbeitgebermarken startet – 05/11
Deutschlands Arbeitgebermarken ist gestartet: Ein objektives Prüfverfahren für die Qualität und Authentizität von Arbeitgebermarken, mit dem Unternehmen ab 50 Mitarbeitern ihre Arbeitgeberattraktivität in Zeiten des Fachkräftemangels systematisch steuern können. Der Fitnesstest wird von der Deutschen Employer Branding Akademie sowie Verbänden und Fachmedien initiiert und von der GfK Gruppe durchgeführt.
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Employer Branding Special im Newsletter Pluspunkte der HessenChemie – 04/11
Nicht nur Produkte sind Marken. Auch ein Arbeitgeber kann eine Marke sein –
und sollte es sogar. Beim Blättern durch die großen deutschen Stellenmärkte fällt auf: Viele Arbeitgeber
treten ohne klare Botschaft und ohne deutliche Positionierung auf.
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Interview mit Reiner Kriegler zum Arbeitgebermarken-Fitnesstest DAGM
auf www.personalmarketingblog.de – 04/11
Kurzes Interview über den Hintergrund und die Methode von DAGM.
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Arbeitgebermarken im Fitnesstest: CHEManager ist Partner von Deutschlands Arbeitgebermarken auf www.chemanager-online.com, 04/11
Ein authentischer und einzigartiger Auftritt als moderner Arbeitgeber wird in Zukunft maßgeblich dazu beitragen, hoch qualifizierte Mitarbeiter zu finden und auch langfristig an Unternehmen zu binden. Um die Arbeitgeberattraktivität von deutschen Chemie- und Pharmaunternehmen noch weiter zu steigern, übernimmt CHEManager für jedes fünfte Unternehmen aus diesen Branchen 50 % der Teilnahmegebühren.
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Interview mit Reiner Kriegler zum Arbeitgebermarken-Fitnesstest DAGM bei saatkorn. – 04/11
Anläßlich des Starts dieser Initiative hier ein kurzes interview mit Wolf Reiner Kriegler von der DEBA.
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24.05.2011 - Pressemitteilung Wirtschaft
DAGM Flyer 2011
Faktorenkreis des Arbeitgebermarkenerfolgs
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